H. S i e r r a l l a n a
USO denuncia la externalización de servicios por parte de SCS, que sólo sirven para disfrazar una privatización manifiesta
La
Sección Sindical de USO en el Hospital Sierrallana quiere manifestar su total
desacuerdo con este tipo de prácticas, que no benefician en nada a los usuarios
del sistema público y que ocasionan molestias innecesarias para el tratamiento
de determinadas patologías, que bien podrían ser atendidas en su centro de
referencia
Torrelavega, 18/junio/2010.- El pasado lunes 14 de junio de 2010, el Boletín Oficial del Estado (BOE) publicó un anuncio de licitación, por el cual el Servicio Cántabro de Salud (SCS) saca a concurso la contratación de los Servicios de Procesos Quirúrgicos de Oftalmología en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Desde la Sección Sindical de USO en Sierrallana vemos como, una vez más, el Servicio Cántabro de Salud opta por una formula de externalización de los servicios para disfrazar una privatización manifiesta, que desde hace años constituye una práctica más que habitual en la Sanidad Pública.
Como ya hemos dicho en otras ocasiones, la Sección Sindical de USO en el Hospital Sierrallana quiere manifestar su total desacuerdo con este tipo de prácticas, que no benefician en nada a los usuarios del sistema público y que ocasionan molestias innecesarias para el tratamiento de determinadas patologías, que bien podrían ser atendidas en su centro de referencia.
Por otro lado, la Sección Sindical de USO en Sierrallana quiere mostrar el descontento de los trabajadores y personal eventual del SCS, que verán mermados sus contratos de sustituciones por falta de recursos, mientras una buena parte de éstos se desvían a empresas privadas adjudicatarias, todas ellas con ánimo de lucro, cuando esta actividad podría cubrirse desde los propios centros del servicio Cántabro de salud.
Por todo ello, desde la Sección Sindical de USO en Sierrallana queremos instar a la Consejería de Sanidad y al Servicio Cántabro de Salud a que elimine este tipo de licitaciones, y busque fórmulas para sacar rendimiento a sus centros y a su personal, y deje de desviar dinero público a la financiación de empresas privadas.
Con estos .... ni a apañar euros
Con los sindicatos ugt cc.oo. y csif, no se puede, ni se debe, ir de la mano a ningún sitio. Y es que hagamos historia de sucedido en los últimos años...¿cuanto hemos perdido los Empleados Públicos con las firmas de sus acuerdos? Mas de un 40% en concepto de subidas salariales consecuencia del “famoso 2% sin cláusula de revisión”, congelaciones varias, etc, mientras que estos sindicatos se han lucrado con suculentas cantidades en concepto de formación y planes de pensiones. Estos, de los que hablamos, jamás nos han pedido opinión sobre los acuerdos que firman, manteniendo año tras año subidas salariales muy por debajo del IPC, que año tras año el “gobierno de turno” ha estimado muy “a la baja”.
¿Cómo vamos a ir de la mano con aquellos que se la han estado vendiendo a la Administración a cambio de sus propios intereses? A aquellos que han manipulando la información engañándonos una y otra vez. A los que proclaman en su eslogan “que se oiga tu voz”, y esa voz, la del sindicato CSIF, pide alto y claro horas extraordinarias para “unos pocos”. Suculentos euros pagados para tapar atrocidades del sistema, en las que se ven involucrados todos los trabajadores pero de las que solo obtienen beneficios “esos pocos”.
Todos ellos se han aburrido de cambiar cromos por euros, siendo esos cromos los trabajadores, personal que ha visto, año tras año, como se les recortaba el sueldo y sus derechos. Gracias a esos “Euros” la Administración ha contado con el beneplácito de UGT, CC.OO. y CSIF en los recortes aprobados en el Estatuto Básico del Empleado Publico y que siempre hemos denunciado. Ha sido lamentable la actitud de estos Sindicatos que, para lavarse la cara, y la tienen muy grande, convoquen una huelga después de dejar que su compañero de viaje (el gobierno) apruebe una ley sin marcha atrás, de la que ellos son tan culpables como el que más.
Se nos subirá el IVA, como a todos, se nos dejará de pagar la productividad, hemos perdido la ayuda de estudios y guardería. Hagamos cuentas y veremos lo que estas perdidas nos suponen, mientras a ellos se les siguen subiendo las subvenciones, sea por lo que sea y en el concepto que quieran.
Ellos dicen “que se oiga tu voz” y nosotros decimos alto y claro “que se oiga tu voz y se haga notar”, pero en contra de los responsables de todas estas atrocidades que venimos padeciendo año tras año, gobierne el que gobierne, con el consentimiento de estos sindicatos que, en vez de defender a los trabajadores, anteponen a ellos sus intereses. Y es por eso por lo que no iremos de la mano de tanta “carroña sindical”, y pedimos alto y claro, a este gobierno, que se retiren las subvenciones a todos los sindicatos, cuanto antes, ya que estas partidas de dinero vendrían a paliar reducciones en las nominas de los empleados públicos. Pedimos que desaparezcan los liberados sindicales institucionales ya que para CSIF, CC.OO. y UGT es mejor dejar de contratar a personal y cerrar plantas mientras pagamos liberados institucionales para trabajar por y para los sindicatos.
Por todo ello ¿qué van a defender? ¿Con que cara podrán exponer los verdaderos problemas laborales? Solo quieren su sillón y presupuesto con que pagar sus sueldos, y mientras extienden la mano y recogen, calladitos, no sea que les quiten el plato, nosotros decimos alto y claro, una vez más, que no podemos aguantar que estos sindicatos nos ninguneen y atropellen, que son unos verdaderos delincuentes sindicales y nosotros los trabajadores debemos pararlo. Y la mejor manera es retirándoles afiliaciones y diciéndoles a la cara, alto y claro, para que nuestra voz se escuche, que basta ya, que estamos hartos de que nos engañen, de que nos traten como criados a su servicio, que son ellos, los sindicatos, los que tienen que estar al servicio del trabajador y que mientras esto no cambie estaremos siempre al amparo de una mano bien pagada para que calle y otorgue, algo que viene ocurriendo durante los últimos años con los sindicatos UGT, CC.OO. y CSIF.
Sección Sindical USO Sierrallana
OTRA SENTENCIA CONTA EL SERVICIO CANTABRO DE SALUD (SCS)
Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria (TSJC) obliga al Servicio Cántabro de Salud (SCS) a reconocer a dos delegados sindicales de UGT en el Hospital Sierrallana (Torrelavega) tras estimar un recurso de suplicación interpuesto por la Federación de Servicios Públicos (FSP) de la central ugetista, informó el sindicato.
El TSJC confirma «los plenos derechos» de dos delegados sindicales de UGT en el Hospital Sierrallana en virtud de la Ley Orgánica de Libertad Sindical, que estipula la obligatoriedad de todo centro de trabajo a designar a dos delegados por cada sindicato si se supera un censo de 751 trabajadores.
FSP-UGT demandó al Servicio Cántabro de Salud porque, en virtud de la mencionada ley de libertad sindical, el sindicato tenía derecho a dos delegados sindicales en el hospital porque el censo supera los 751 trabajadores, 779 con régimen estatutario y 32 laborales según la sentencia. Sin embargo, el SCS denegó esta opción a UGT tras excluir del mencionado censo de trabajadores a 82 de ellos por figurar con nombramiento de sustitución, medida rechazada por el tribunal por considerar que todos los trabajadores deben ser computados.
El fallo del TSJC considera probada la vulneración de la libertad sindical e insta al Servicio Cántabro de Salud a «nulidad radical» de su conducta, y reconoce a los dos delegados sindicales su pleno derecho a asistir a las reuniones de la Junta de Personal, o cualquier otra facultad determinada por la Ley Orgánica de Libertad Sindical.
E.P.
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