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USO
DENUNCIA LA EXTERNALIZACIÓN DE SERVICIOS POR PARTE DEL SERVICIO CÁNTABRO
DE SALUD (SCS), QUE SOLÓ SIVEN PARA DISFRAZAR UNA PRIVATIZACIÓN
MANIFIESTA
La
Sección Sindical de USO en el Hospital Sierrallana quiere manifestar su total
desacuerdo con este tipo de prácticas, que no benefician en nada a los usuarios
del sistema público y que ocasionan molestias innecesarias para el tratamiento
de determinadas patologías, que bien podrían ser atendidas en su centro de
referencia
Torrelavega, 18/junio/2010.- El pasado
lunes 14 de junio de 2010, el Boletín Oficial del Estado (BOE) publicó un
anuncio de licitación, por el cual el Servicio Cántabro de Salud (SCS) saca a
concurso la contratación de los Servicios de Procesos Quirúrgicos de
Oftalmología en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Desde la Sección Sindical de USO en
Sierrallana vemos como, una vez más, el Servicio Cántabro de Salud opta por una
formula de externalización de los servicios para disfrazar una privatización
manifiesta, que desde hace años constituye una práctica más que habitual en la
Sanidad Pública.
Como ya hemos dicho en otras ocasiones,
la Sección Sindical de USO en el Hospital Sierrallana quiere manifestar su total
desacuerdo con este tipo de prácticas, que no benefician en nada a los usuarios
del sistema público y que ocasionan molestias innecesarias para el tratamiento
de determinadas patologías, que bien podrían ser atendidas en su centro de
referencia.
Por otro lado, la Sección Sindical de
USO en Sierrallana quiere mostrar el descontento de los trabajadores y personal
eventual del SCS, que verán mermados sus contratos de sustituciones por falta de
recursos, mientras una buena parte de éstos se desvían a empresas privadas
adjudicatarias, todas ellas con ánimo de lucro, cuando esta actividad podría
cubrirse desde los propios centros del servicio Cántabro de salud.
Por todo ello, desde la Sección Sindical
de USO en Sierrallana queremos instar a la Consejería de Sanidad y al Servicio
Cántabro de Salud a que elimine este tipo de licitaciones, y busque fórmulas
para sacar rendimiento a sus centros y a su personal, y deje de desviar dinero
público a la financiación de empresas privadas.
Con estos .... ni a
apañar euros
Con los
sindicatos ugt cc.oo. y csif, no
se puede, ni se debe, ir de la mano a ningún sitio. Y es que hagamos historia de
sucedido en los últimos años...¿cuanto hemos perdido los Empleados Públicos con
las firmas de sus acuerdos? Mas de un 40% en concepto de subidas salariales
consecuencia del “famoso 2% sin cláusula de revisión”, congelaciones varias, etc,
mientras que estos sindicatos se han lucrado con suculentas cantidades en
concepto de formación y planes de pensiones. Estos, de los que hablamos, jamás
nos han pedido opinión sobre los acuerdos que firman, manteniendo año tras año
subidas salariales muy por debajo del IPC, que año tras año el “gobierno de
turno” ha estimado muy “a la baja”.
¿Cómo
vamos a ir de la mano con aquellos que se la han estado vendiendo a la
Administración a cambio de sus propios intereses? A aquellos que han
manipulando la información engañándonos una y otra vez. A los que proclaman en
su eslogan “que se oiga tu voz”, y esa voz, la del sindicato CSIF, pide alto y
claro horas extraordinarias para “unos pocos”. Suculentos euros pagados para
tapar atrocidades del sistema, en las que se ven involucrados todos los
trabajadores pero de las que solo obtienen beneficios “esos pocos”.
Todos
ellos se han aburrido de cambiar cromos por euros, siendo esos cromos los
trabajadores, personal que ha visto, año tras año, como se les recortaba el
sueldo y sus derechos. Gracias a esos “Euros” la Administración ha contado con
el beneplácito de UGT, CC.OO. y CSIF en los recortes aprobados en el Estatuto
Básico del Empleado Publico y que siempre hemos denunciado. Ha sido lamentable
la actitud de estos Sindicatos que, para lavarse la cara, y la tienen muy
grande, convoquen una huelga después de dejar que su compañero de viaje (el
gobierno) apruebe una ley sin marcha atrás, de la que ellos son tan culpables
como el que más.
Se nos subirá el IVA, como
a todos, se nos dejará de pagar la productividad, hemos perdido la ayuda de
estudios y guardería. Hagamos cuentas y veremos lo que estas perdidas nos
suponen, mientras a ellos se les siguen subiendo las subvenciones, sea por lo
que sea y en el concepto que quieran.
Ellos
dicen “que se oiga tu voz” y nosotros decimos alto y claro “que se oiga tu voz y
se haga notar”, pero en contra de los responsables de todas estas atrocidades
que venimos padeciendo año tras año, gobierne el que gobierne, con el
consentimiento de estos sindicatos que, en vez de defender a los trabajadores,
anteponen a ellos sus intereses. Y es por eso por lo que no iremos de la mano
de tanta “carroña sindical”, y pedimos alto y claro, a este gobierno, que se
retiren las subvenciones a todos los sindicatos, cuanto antes, ya que estas
partidas de dinero vendrían a paliar reducciones en las nominas de los empleados
públicos. Pedimos que desaparezcan los liberados sindicales institucionales ya
que para CSIF, CC.OO. y UGT es mejor dejar de contratar a personal y cerrar
plantas mientras pagamos liberados institucionales para trabajar por y para los
sindicatos.
Por
todo ello ¿qué van a defender? ¿Con que cara podrán exponer los verdaderos
problemas laborales? Solo quieren su sillón y presupuesto con que pagar sus
sueldos, y mientras extienden la mano y recogen, calladitos, no sea que les
quiten el plato, nosotros decimos alto y claro, una vez más, que no podemos
aguantar que estos sindicatos nos ninguneen y atropellen, que son unos
verdaderos delincuentes sindicales y nosotros los trabajadores debemos pararlo.
Y la mejor manera es retirándoles afiliaciones y diciéndoles a la cara, alto y
claro, para que nuestra voz se escuche, que basta ya, que estamos hartos de que
nos engañen, de que nos traten como criados a su servicio, que son ellos, los
sindicatos, los que tienen que estar al servicio del trabajador y que mientras
esto no cambie estaremos siempre al amparo de una mano bien pagada para que
calle y otorgue, algo que viene ocurriendo durante los últimos años con los
sindicatos UGT, CC.OO. y CSIF.
Sección
Sindical USO
OTRA SENTENCIA CONTA EL SERVICIO
CANTABRO DE SALUD (SCS)
Una sentencia del Tribunal
Superior de Justicia de Cantabria (TSJC) obliga al Servicio Cántabro de Salud (SCS)
a reconocer a dos delegados sindicales de UGT en el Hospital Sierrallana (Torrelavega)
tras estimar un recurso de suplicación interpuesto por la Federación de
Servicios Públicos (FSP) de la central ugetista, informó el sindicato.
El TSJC confirma «los plenos
derechos» de dos delegados sindicales de UGT en el Hospital Sierrallana en
virtud de la Ley Orgánica de Libertad Sindical, que estipula la obligatoriedad
de todo centro de trabajo a designar a dos delegados por cada sindicato si se
supera un censo de 751 trabajadores.
FSP-UGT demandó al Servicio
Cántabro de Salud porque, en virtud de la mencionada ley de libertad sindical,
el sindicato tenía derecho a dos delegados sindicales en el hospital porque el
censo supera los 751 trabajadores, 779 con régimen estatutario y 32 laborales
según la sentencia. Sin embargo, el SCS denegó esta opción a UGT tras excluir
del mencionado censo de trabajadores a 82 de ellos por figurar con nombramiento
de sustitución, medida rechazada por el tribunal por considerar que todos los
trabajadores deben ser computados.
El fallo del TSJC considera
probada la vulneración de la libertad sindical e insta al Servicio Cántabro de
Salud a «nulidad radical» de su conducta, y reconoce a los dos delegados
sindicales su pleno derecho a asistir a las reuniones de la Junta de Personal, o
cualquier otra facultad determinada por la Ley Orgánica de Libertad Sindical.
E.P.
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