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A LA DIRECTORA DE
ENFERMERÍA DEL HOSPITAL VALDECILLA
EL Sindicato
Independiente de Hospitales
y Consultorios, ante esta Administración comparezco y
como mejor proceda, DIGO:
Que al amparo de
los artículos 35.j), 70 y 72 de la Ley 30/1992, vengo a DENUNCIAR EL
INCUMPLIMIENTO DEL ACUERDO INTERNO DE
LA UNIDAD DE PSIQUIATRÍA
Y A SOLICITAR LA ADOPCIÓN DE LAS MEDIDAS PROCEDENTES
sobre la base de los siguientes
H E C H O S
PRIMERO.-
Que
todas las actuaciones que se recogen en el cuerpo de este escrito han sido
consentidos por la Sra. Subdirectora de Enfermería, por la Sra. Supervisora de
Área y la Sra. Supervisora del Servicio de Psiquiatría.
SEGUNDO.-
Que los
cambios personales (de turno, de descansos, vacaciones, etc) entre compañeros de
Unidad, que son permitidos en otros Servicios de este Hospital, vienen
prohibiéndose en la Unidad de Psiquiatría.
Hecho
este que entendemos discriminatorio respecto al resto del personal de este
Hospital.
TERCERO.-
Que se
viene incumpliendo el Acuerdo existente entre la Sra. Supervisora y el Personal
de Enfermería del Servicio de Psiquiatría, en lo referente al turno rotatorio de
mañana en Terapia, por cuanto que para el presente año 2006 se impone como
requisito el preaviso de seis meses para realizar el cambio de turno
(cartelera).
Sin
embargo, este requisito no ha sido exigido por parte de la Administración desde
la firma del citado Acuerdo en 1992. De modo que desde tal fecha el orden de
comienzo del turno se realiza por orden antigüedad en el Servicio, pasando al
personal inmediato posterior en caso de rechazo por el del ordinal
correspondiente. En concreto el orden de antigüedad en el Servicio es el
siguiente:
Nº 1 Mª XXXX XXXX XXXX
Nº 2 Mª XXXX XXXX XXXX
Nº 3 Mª XXXX XXXX XXXX Nº 4 Mª XXXX XXXX XXXX
Nº 5 Mª XXXX XXXX XXXX Nº 6 Mª XXXX XXXX XXXX
Nº 7 Mª XXXX XXXX XXXX Nº 8 Mª
XXXX XXXX XXXX
Nº 9 Mª XXXX XXXX XXXX Nº 10 Mª XXXX XXXX XXXX
Nº 11 Mª XXXX XXXX XXXX Nº 12 Mª XXXX XXXX XXXX
Nº 13 Mª XXXX XXXX XXXX
Por tanto conforme a la precitada antigüedad y
subsidiariedad, el comienzo del turno rotatorio para cada año ha sido el
siguiente:
Nº 1 Año 1.992 XXXX XXXX XXXX Nº 3 Año
1.993 XXXX XXXX XXXX
Nº 4 Año 1.994 XXXX XXXX XXXX Nº 6 Año
1.995 XXXX XXXX XXXX
Nº 8 Año 1.996 XXXX XXXX XXXX Nº 6 Año
1.997 XXXX XXXX XXXX
Nº 6 Año 1.998 XXXX XXXX XXXX Nº 4 Año
1.999 XXXX XXXX XXXX
Nº 4 Año 2.000 XXXX XXXX XXXX Nº 4 Año
2.001 XXXX XXXX XXXX
Nº 4 Año 2.002 XXXX XXXX XXXX Nº 4 Año
2.003 XXXX XXXX XXXX
Nº 4 Año 2.004 XXXX XXXX XXXX Nº 4 Año
2.005 XXXX XXXX XXXX
En conclusión, conforme
a lo anteriormente expuesto, la persona que este año 2006 ha de iniciar el turno
es Doña Mª XXXX XXXX XXXX,
cuyo ordinal de antigüedad es el nº 13. Sin embargo, este cumplimiento
automático se ha impedido por esta Administración sobre la base de la exigencia
del preaviso de seis meses, cuando por parte de la Sra. Subdirectora, la Sra. Supervisora
de área, la Sra. Supervisora, y el personal se conoce que el turno comienza el 1
de Enero y termina el 31 de Diciembre.
El Sindicato
Independiente de Centros Hospitalarios y Consultorios
confía en el buen criterio de esta dirección, espera se reparen estas anomalías
en el menor tiempo posible y tome las medidas oportunas por las actuaciones y
comportamientos de estas jefaturas.
En virtud de lo expuesto,
SOLICITO,
que teniendo por
presentado este escrito con sus copias se digne a admitirlo y en su mérito tenga
por denunciado el incumplimiento referido en el cuerpo de este escrito,
y seguido que sea el debido procedimiento, se adopten las medidas oportunas en
tanto en cuanto se proceda al cumplimiento inmediato del Acuerdo de la Unidad de
Psiquiatría.
Registrado ante Administración
18 de Enero de 2006
SR. DIRECTOR GERENTE DEL HOSPITAL VALDECILLA
El Sindicato
Independiente de Hospitales y Consultorios, pone en
conocimiento del Sr. Director Gerente del Hospital Valdecilla que:
El Servicio
de Urgencias del Hospital Valdecilla está pasando una situación de máxima
gravedad dada la mala atención a los pacientes por la desorganización y mala
gestión de los responsables, que es casi imposible de creer si no fuera por los
hechos.
Queremos
dejar bien claro la profesionalidad del personal en todos sus estamentos y el
gran esfuerzo que tienen que hacer diariamente, ya que gracias a ellos el
Hospital Valdecilla mantiene algo de dignidad asistencial.
Sr. Director Gerente, Sr.
Director de Gestión y Sr. Director de Enfermería, ¿como es posible?
Que:
-
Los pacientes tengan que vivir las
situaciones de tensión y angustia que conlleva una Urgencia saturada, debido a
la mala gestión de sus responsables (como bien se refleja en las encuestas,
donde queda bien claro la buena atención que prestan los profesionales y la
mala gestión de los dirigentes responsables).
-
Los pacientes psiquiátricos y sus
familiares sufran en Urgencias penosas situaciones, amarrados a las camillas,
custodiados por guardias de seguridad, y sin personal especializado en
psiquiatría.
-
Ante la petición del servicio de
psiquiatría de más personal de seguridad, por la peligrosidad de la
situación, la Dirección se niegue a conceder más de dos guardias de seguridad
(conviene recordar la falta de preparación de estos para atender a enfermos
psiquiátricos).
-
El servicio de seguridad,
realizando funciones sanitarias (que no son de su competencia), deje de
ejercer sus funciones y quede el Hospital desatendido, dándose el caso de la
desaparición de bolsos de las habitaciones al no poder hacer la vigilancia
normal para la seguridad del personal y pacientes (que si es de su
competencia).
-
Si la planta segunda del edificio 2
de Noviembre (psiquiatría), con personal especializado, fue denunciada por no
reunir las condiciones necesarias para estos enfermos, ya me dirán que podría
decirse de la Urgencia.
El personal
está harto de ver como transcurren los días, meses y años sin que se de solución
a tan graves problemas.
Dada la
incompetencia de los hasta hoy dirigentes, el personal se siente mal, muy mal,
se ve impotente para atender con plena dedicación y profesionalidad a los
enfermos dado el miedo, falta de personal, pasillos interminables, obras,
goteras, corrientes, malos olores, etc.
¿El personal,
bajo estas condiciones, como creen Srs. Directores cabezas pensantes que puede
trabajar y atender a los pacientes con un mínimo de dignidad y profesionalidad?
Estas
situaciones pueden crean mal ambiente entre el personal y repercute en la
atención al paciente.
Recordarles
que parece que se les olvida que Urgencias está para atender urgencias, no es
una planta de hospitalización.
Exigirles que tomen las medidas oportunas para que estas condiciones inhumanas y
de irresponsabilidad se solucionen.
Doten de personal suficiente para poder atender a los enfermos en condiciones
normales, como por ejemplo, la Dirección de Enfermería que tiene más de 100
responsables.
Debido a lo anteriormente expuesto, el personal se ve impotente de dar una
atención normal y correcta a los pacientes.
Por lo que el
Sindicato Independiente de Hospitales y
Consultorios,
ante la existente peligrosidad y gravedad
asistencial en Urgencias, si el personal resultara lesionado tanto psíquicamente como físicamente, pedirá responsabilidades ante los tribunales
competentes al efecto.
Lo
que pongo en su conocimiento para los efectos oportunos.
Registrado ante Administración
8 de Abril de 2005
Artículo 65 del Código Deontológico de la enfermería española:
"Es deber de la Enfermera compartir con sus colegas aquellos conocimientos y
experiencias que puedan contribuir al mejor servicio de los enfermos y al
fortalecimiento de la profesión".
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E
n f e r m e r a s 
