E n f e r m e r í a
A T S D U E
A LA DIRECTORA DE ENFERMERIA DEL HOSPITAL VALDECILLA
EL Sindicato Independiente de Hospitales y Consultorios, ante esta Administración comparezco y como mejor proceda, DIGO
Que al amparo de los artículos 35.j), 70 y 72 de la Ley 30/1992, vengo a DENUNCIAR EL INCUMPLIMIENTO DEL ACUERDO INTERNO DE LA UNIDAD DE PSIQUIATRÍA Y A SOLICITAR LA ADOPCIÓN DE LAS MEDIDAS PROCEDENTES sobre la base de los siguientes
H E C H O S
PRIMERO.- Que todas las actuaciones que se recogen en el cuerpo de este escrito han sido consentidos por la Sra. Subdirectora de Enfermería, por la Sra. Supervisora de Área y la Sra. Supervisora del Servicio de Psiquiatría.
SEGUNDO.- Que los cambios personales (de turno, de descansos, vacaciones, etc) entre compañeros de Unidad, que son permitidos en otros Servicios de este Hospital, vienen prohibiéndose en la Unidad de Psiquiatría.
Hecho este que entendemos discriminatorio respecto al resto del personal de este Hospital.
TERCERO.- Que se viene incumpliendo el Acuerdo existente entre la Sra. Supervisora y el Personal de Enfermería del Servicio de Psiquiatría, en lo referente al turno rotatorio de mañana en Terapia, por cuanto que para el presente año 2006 se impone como requisito el preaviso de seis meses para realizar el cambio de turno (cartelera).
Sin embargo, este requisito no ha sido exigido por parte de la Administración desde la firma del citado Acuerdo en 1992. De modo que desde tal fecha el orden de comienzo del turno se realiza por orden antigüedad en el Servicio, pasando al personal inmediato posterior en caso de rechazo por el del ordinal correspondiente. En concreto el orden de antigüedad en el Servicio es el siguiente:
Nº 1 Mª XXXX XXXX XXXX Nº 2 Mª XXXX XXXX XXXX
Nº 3 Mª XXXX XXXX XXXX Nº 4 Mª XXXX XXXX XXXX
Nº 5 Mª XXXX XXXX XXXX Nº 6 Mª XXXX XXXX XXXX
Nº 7 Mª XXXX XXXX XXXX Nº 8 Mª XXXX XXXX XXXX
Nº 9 Mª XXXX XXXX XXXX Nº 10 Mª XXXX XXXX XXXX
Nº 11 Mª XXXX XXXX XXXX Nº 12 Mª XXXX XXXX XXXX
Nº 13 Mª XXXX XXXX XXXX
Por tanto conforme a la precitada antigüedad y subsidiariedad, el comienzo del turno rotatorio para cada año ha sido el siguiente:
Nº 1 Año 1.992 XXXX XXXX XXXX Nº 3 Año 1.993 XXXX XXXX XXXX
Nº 4 Año 1.994 XXXX XXXX XXXX Nº 6 Año 1.995 XXXX XXXX XXXX
Nº 8 Año 1.996 XXXX XXXX XXXX Nº 6 Año 1.997 XXXX XXXX XXXX
Nº 6 Año 1.998 XXXX XXXX XXXX Nº 4 Año 1.999 XXXX XXXX XXXX
Nº 4 Año 2.000 XXXX XXXX XXXX Nº 4 Año 2.001 XXXX XXXX XXXX
Nº 4 Año 2.002 XXXX XXXX XXXX Nº 4 Año 2.003 XXXX XXXX XXXX
Nº 4 Año 2.004 XXXX XXXX XXXX Nº 4 Año 2.005 XXXX XXXX XXXX
En conclusión, conforme a lo anteriormente expuesto, la persona que este año 2006 ha de iniciar el turno es Doña Mª XXXX XXXX XXXX, cuyo ordinal de antigüedad es el nº 13. Sin embargo, este cumplimiento automático se ha impedido por esta Administración sobre la base de la exigencia del preaviso de seis meses, cuando por parte de la Sra. Subdirectora, la Sra. Supervisora de área, la Sra. Supervisora, y el personal se conoce que el turno comienza el 1 de Enero y termina el 31 de Diciembre.
El Sindicato Independiente de Centros Hospitalarios y Consultorios confía en el buen criterio de esta dirección, espera se reparen estas anomalías en el menor tiempo posible y tome las medidas oportunas por las actuaciones y comportamientos de estas jefaturas.
En virtud de lo expuesto,
SOLICITO, que teniendo por presentado este escrito con sus copias se digne a admitirlo y en su mérito tenga por denunciado el incumplimiento referido en el cuerpo de este escrito, y seguido que sea el debido procedimiento, se adopten las medidas oportunas en tanto en cuanto se proceda al cumplimiento inmediato del Acuerdo de la Unidad de Psiquiatría.
Registrado ante Administración 18 de Enero de 2006
SR. DIRECTOR GERENTE DEL HOSPITAL VALDECILLA
El Sindicato Independiente de Hospitales y Consultorios, pone en conocimiento del Sr. Director Gerente del Hospital Valdecilla que:
El Servicio de Urgencias del Hospital Valdecilla está pasando una situación de máxima gravedad dada la mala atención a los pacientes por la desorganización y mala gestión de los responsables, que es casi imposible de creer si no fuera por los hechos.
Queremos dejar bien claro la profesionalidad del personal en todos sus estamentos y el gran esfuerzo que tienen que hacer diariamente, ya que gracias a ellos el Hospital Valdecilla mantiene algo de dignidad asistencial.
Sr. Director Gerente, Sr. Director de Gestión y Sr. Director de Enfermería, ¿como es posible?
Que:
A día de hoy, se tengan los pasillos llenos de pacientes en condiciones inhumanas.
Las salas estén ocupadas días y días por pacientes en camilla a la espera de una cama.
Los pacientes tengan que vivir las situaciones de tensión y angustia que conlleva una Urgencia saturada, debido a la mala gestión de sus responsables (como bien se refleja en las encuestas, donde queda bien claro la buena atención que prestan los profesionales y la mala gestión de los dirigentes responsables).
El peligro que existe con los pacientes psiquiátricos ingresados en las salas de Urgencias, mezclados con pacientes de otras patologías sufriendo lo indecible.
Los pacientes psiquiátricos sean custodiados por guardias de seguridad del hospital, dando un espectáculo de miedo (verdadero terror) para los enfermos y para el personal.
Los pacientes psiquiátricos y sus familiares sufran en Urgencias penosas situaciones, amarrados a las camillas, custodiados por guardias de seguridad, y sin personal especializado en psiquiatría.
Ante la petición del servicio de psiquiatría de más personal de seguridad, por la peligrosidad de la situación, la Dirección se niegue a conceder más de dos guardias de seguridad (conviene recordar la falta de preparación de estos para atender a enfermos psiquiátricos).
El servicio de seguridad, realizando funciones sanitarias (que no son de su competencia), deje de ejercer sus funciones y quede el Hospital desatendido, dándose el caso de la desaparición de bolsos de las habitaciones al no poder hacer la vigilancia normal para la seguridad del personal y pacientes (que si es de su competencia).
Si la planta segunda del edificio 2 de Noviembre (psiquiatría), con personal especializado, fue denunciada por no reunir las condiciones necesarias para estos enfermos, ya me dirán que podría decirse de la Urgencia.
No haya día que algún trabajador sea agredido verbal o físicamente.
El personal está harto de ver como transcurren los días, meses y años sin que se de solución a tan graves problemas.
Dada la incompetencia de los hasta hoy dirigentes, el personal se siente mal, muy mal, se ve impotente para atender con plena dedicación y profesionalidad a los enfermos dado el miedo, falta de personal, pasillos interminables, obras, goteras, corrientes, malos olores, etc.
¿El personal, bajo estas condiciones, como creen Srs. Directores cabezas pensantes que puede trabajar y atender a los pacientes con un mínimo de dignidad y profesionalidad?
Estas situaciones pueden crean mal ambiente entre el personal y repercute en la atención al paciente.
Recordarles que parece que se les olvida que Urgencias está para atender urgencias, no es una planta de hospitalización.
Exigirles que tomen las medidas oportunas para que estas condiciones inhumanas y de irresponsabilidad se solucionen.
Doten de personal suficiente para poder atender a los enfermos en condiciones normales, como por ejemplo, la Dirección de Enfermería que tiene más de 100 responsables.
Debido a lo anteriormente expuesto, el personal se ve impotente de dar una atención normal y correcta a los pacientes.
Por lo que el Sindicato Independiente de Hospitales y Consultorios, ante la existente peligrosidad y gravedad asistencial en Urgencias, si el personal resultara lesionado tanto psíquicamente como físicamente, pedirá responsabilidades ante los tribunales competentes al efecto.
Lo que pongo en su conocimiento para los efectos oportunos.
Registrado ante Administración 8 de Abril de 2005
Artículo 65 del Código Deontológico de la enfermería española: "Es deber de la Enfermer@ compartir con sus colegas aquellos conocimientos y experiencias que puedan contribuir al mejor servicio de los enfermos y al fortalecimiento de la profesión".
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